Портал Инкорпоративных Знаний

О НАС

Авторский коллектив проекта ЛИДЕРЫ УПРАВЛЕНИЯ

под руководством профессора Сергея Борисовича Мельникова это специалисты ведущих вузов страны, которые обладают:

исключительными компетенциями делового образования в сферах ГМУ и бизнеса;
опытом работы по организации и проведению мастер-классов, интерактивных управленческих игр и учебно-тренировочных занятий по формированию и подготовке команд профессиональных управленцев развития территорий и регионов;

Научный руководитель проекта лидеры управления

Мельников С.Б, работая в составе экспертной Комиссии по федеральной, межрегиональной и региональной социально–экономической политике Совета Федерации, разработал программу:

Социально-экономическая поддержка интересов населения

СЭПИН

Мельников
Сергей Борисович

Программа СЭПИН

Программа СЭПИН была рекомендована Комиссией по федеральной, межрегиональной и региональной социально-экономической политике и Научно-экспертным советом при Председателе Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации к реализации в 1997г. и разослана во все субъекты РФ (Программа Социальной и экономической поддержки интересов населения, «СЭПИН». – М.: Издание Совета Федерации, 1997. – 80с.) В конце 1990-х годов СЭПИН проводилась в более 30 субъектах РФ.

Результаты были ошеломляющими:

продукты питания, транспорт и другие товары и услуги значительно снизились в цене и стали намного доступнее для граждан регионов, участвовавших в Программе;
при этом оборот предпринимателей возрос, что привело к увеличению их прибыли, несмотря на снижение цен;

снизилась социальная напряженность;
улучшилось качество жизни населения, доходы граждан выросли;

В итоге реализация Программы СЭПИН даже на предвыборной стадии дала такой эффект, что во всех 30 регионах, где она реализовывалась:

явка электората на выборах составляла более 80%;
ЗА кандидатов, осуществлявших Программу в регионе, голосовали более 70% населения.

К сожалению, выигравшие выборы лидеры регионов рассматривали СЭПИН только как предвыборный инструмент в борьбе за голоса избирателей, и после оглушительной победы о Программе забывали. Дальнейшую ее реализацию постепенно сворачивали, забыв о гражданах. А перед следующими выборами вновь обращались с предложениями о возобновлении работы.

Стало понятно, что внедрение Программы СЭПИН должно осуществляться не «крепкими хозяйственниками», а управленцами (командами управленцев), которые имеют:

способность к управленческой деятельности

специальное образование

практические навыки

С учетом полученного практического опыта Программы, специалисты-практики и ученые ведущих вузов страны под научным руководством Мельникова С.Б. провели большую аналитическую и научно-исследовательскую работу. Был изменен алгоритм запуска и внедрения Программы, учитывающий актуальные изменения в стране, и исключающий прежний «местечковый» эффект СЭПИН.

Для корректной реализации и исключения ошибок авторский коллектив во главе с Мельниковым С.Б. осуществляет полное сопровождение, мониторинг и консультирование на всех этапах реализации и внедрения Программы

По итогам конкурса научно-исследовательских работ, проводимом РАНХиГС в 2015г среди профессорско-преподавательского состава всех филиалов академии, в списке победителей была работа Мельникова С.Б. «Создание системы выявления, отбора, формирования и подготовки команд нового поколения профессиональных менеджеров развития территорий и регионов высшей квалификации».

На базе РАНХиГС (ИБДА) по методике Мельникова С.Б. получили образование сотни специалистов из структур органов власти: Администрации Президента РФ, Совета Федерации, Государственной Думы, Счетной палаты, Министерства обороны, Министерства образования, Министерства экономики и других.

Сегодняшний формат Проекта предусматривает создание нового поколения профессиональных команд управленцев высшей категории.

Хотите быть в команде успешных?

Начните использовать свой потенциал уже сейчас!

Зарегистрироваться